Stellenbeschreibung

Personaldienstleister mit sozialer Verantwortung

Die BESTpro Personalkonzepte GmbH überzeugt seit 2001 als Anbieter
der modernen und fairen Zeitarbeit mit Sitz in Wuppertal. Bei uns
steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir sind ein zuverlässiger
Ansprechpartner, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere
Kunden und legen großen Wert auf eine aufrichtige sowie
partnerschaftliche Zusammenarbeit. Durch unsere langjährige
Kooperation mit namhaften Kunden, sei es aus Ennepetal, Remscheid oder
Düsseldorf, bieten wir attraktive Jobs in den Branchen Handwerk und
Industrie. Unsere Stellenangebote sind aus den verschiedensten
Städten. Egal ob Sie aus Schwelm, Velbert, Solingen, Mettmann oder
Hilden kommen, in unserer Jobbörse finden Sie Ihre neue
Herausforderung.

Was erwartet Sie bei BESTpro:

- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tagen Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- Job Rad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche
bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- )
- Betriebliche Altersversorgung
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- )
- Beitragszahlung Fitnesscent (mtl. max. 40,- )
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,-
Festzuschuss), Brille (120,- Zuschuss), Chefarztbehandlung +
Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 
- Überproportionale Übernahmequote (über 85 %)

 

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben
Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per
info@bestpro-personal.de?subject=Stellenangebot%20 an Herrn Marius
Wiechers. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen
selbstverständlich telefonisch unter 0202-698310 zur Verfügung. Wir
freuen uns über Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot!

So sehen uns Andere!

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Jobbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Kunden in Ratingen suchen wir im Rahmen
der Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen Personalreferent
Recruiting & Employer Branding / HR-Generalist (m/w/d). Langfristig
ist von unserem Kunden die Übernahme in eine Festanstellung
angedacht. 

Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages,
zuzüglich übertariflicher Zulagen entlohnt.

 

Ihr Aufgabengebiet:

- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zum
Onboarding neuer Mitarbeiter aus dem In- und Ausland
- Active Sourcing und kreative Ansprache potenzieller Kandidaten
über Karriereplattformen wie z.B. Linkedin, Stepstone oder Indeed
- Entwicklung zielgruppengerechter und nachhaltiger
Kommunikationsmaßnahmen mit ansprechendem Content (Text/Bild/Video)
u.a. für die verschiedenen Social-Media-Kanäle in Absprache mit dem
Fachbereich Marketing (z.B. in Bezug auf Corporate Design)
- Durchführung allgemeiner Aufgaben im Bereich Personalmarketing und
Employer Branding, wie z.B. Pflege unserer Karriere-Website oder
Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen sowie
Hochschulveranstaltungen etc.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Universitäten,
Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen zur Gewinnung von
Talenten
- Kontinuierliche Recherche von innovativen Trends sowie ständige
Analyse, Optimierung und entsprechende Verbesserung unserer
Recruiting- und Employer Branding Prozesse und Maßnahmen in
Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen
-  Übernahme generalistischer HR-Aufgaben sowie Vertretung des
HR-Bereichs Verwaltung & Mitarbeiterbetreuung

 

Ihre Qualifikation:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 2
Jahre einschlägige Berufserfahrung in Recruiting/Aktive Sourcing und
Employer Branding
- Gute Social-Media Kenntnisse und Erfahrung in der Konzeption und
Steuerung von Social Media Content und Kampagnen gepaart mit
Textsicherheit und ausgeprägtem Sprach- und Bildgefühl
- Kenntnisse in generalistischen HR-Aufgaben wären von Vorteil, sind
aber kein Muss-Kriterium
- Relevante Kenntnisse im Umgang mit Bildbearbeitungs- und
Videoschnitt-Tools; gute Kenntnisse in Typo3 wären von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen; idealerweise
ERP-Kenntnisse (z.B. Hansalog)
- Offene, kommunikative, kreative und lernwillige Persönlichkeit,
die sich flexibel auf neue Gegebenheiten einstellen kann
- Organisationstalent mit eigenständiger, proaktiver und
strukturierter Arbeitsweise und Gespür für Prioritäten
- Aufgrund der internationalen Ausrichtung sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil

Weitere Informationen

Gehalt/Lohn
Bewerbungsunterlagen

Kontakt-Informationen zur Bewerbung

Stellenanbieter	BESTpro Personalkonzepte GmbH
Ansprechpartner	nur für eingeloggte Mitglieder
Kontaktmail	nur für eingeloggte Mitglieder
(Weitere Informationen zum Stellenangebot finden Sie im Kartenreiter "Kontakt zum Stellenanbieter")

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